系统配置
全站所有会变的数值都在这一页：三个扣分点、注册赠送、邀请奖励、模板额度、排队超时、作品留存、充值档位。它们一律由后台配置、运行时下发，界面与代码一处都不写死。
这一页是全站唯一能改这些数值的地方。每次改动都要填原因、写审计；关键是这句：改动只影响之后发生的行为，不追溯历史记录——已经发生的扣费、已经发出的奖励，都不会被倒回去改。
提交
保存后写一条审计日志：操作人、时间、配置项、变更前后值、原因、IP。改配置不是改数字，是留一条能被人查到的记录。
积分与计费
主链扣分点、注册赠送、邀请奖励。改一次，全站每个用户的扣分与到账都跟着变。
手机端这一页是只读：给当前值与复制按钮，改值要在大屏上操作。改一次影响全站计费，不适合在地铁上点。
注册赠送
注册成功即入账。全站唯一的免费入口——没有免费试用。
仅超管可改分
当前值 30 分
邀请奖励比例
被邀请人首充到账后，按首充实付金额算给邀请人。
仅超管可改%
当前值 10 %
邀请奖励单次上限
按比例算出来超过上限时按上限发：3000 档算出来 300，实际只发 200。
仅超管可改分
当前值 200 分
模板额度
买的是名额不是模板。用户存的是副本，平台下架不影响他们已经存过的那份。
手机端这一页是只读：给当前值与复制按钮，改值要在大屏上操作。改一次影响全站计费，不适合在地铁上点。
模板超出单价
第 3 至第 5 个，每个 5 积分。
仅超管可改分 / 个
当前值 5 分 / 个
作品留存
这一组是唯一「往后删东西」的配置：改小，之后的作品就更早到期。
手机端这一页是只读：给当前值与复制按钮，改值要在大屏上操作。改一次影响全站计费，不适合在地铁上点。
成片文件保存天数
到期删文件、不可下载；到期前 3 天与 1 天各提醒一次。只删文件不删记录。
仅超管可改天
当前值 7 天
任务与卡口
排队、复核、并发。这一组直接决定用户在队列里要等多久。
手机端这一页是只读：给当前值与复制按钮，改值要在大屏上操作。改一次影响全站计费，不适合在地铁上点。
排队超时时间
超过则置 timeout 并自动释放预扣。当前是占位默认值——等渲染实际耗时跑出来，再回来定这一项。
待定仅超管可改分钟
当前值 5 分钟
待复核承诺时长
工作时间内。超时自动升级，提醒第二位复核人。
仅超管可改小时
当前值 2 小时
并发数 standard / enterprise
企业级同时优先出队。两档分别填，中间用斜杠隔开。
仅超管可改
当前值 1 / 3
企业级升级门槛
累计充值达到即升级，有效期 12 个月。
仅超管可改分
当前值 3000 分
充值档位与赠送比例
财务可改五个档位的赠送比例。这一组财务可以改，其余项只有超级管理员能动。
手机端这一页是只读：给当前值与复制按钮，改值要在大屏上操作。改一次影响全站计费，不适合在地铁上点。
3000 档（赠 20%）
达到即升级企业级。实得 3600。
仅超管可改%
当前值 20 %
这一组为什么没有「延长某个作品」的按钮
到期清理由定时任务按 expire_at 执行，后台不提供单条延长的入口。理由很直白：一旦能手动延长，它就会变成关系户保留——而这正是「7 天后删文件」这条规则要防的。真要给某位用户延长，走改全局天数：写审计、影响之后的所有作品，而不是偷偷放行一条。
边界态一 · 未填变更原因
拦截改一项数值、不动原因栏，看保存按钮：
原因空着时保存按钮不可用。这里不做「提示一下但让你点」，是直接不给点。
边界态二 · 有一项还没定
待定排队超时时间等渲染实测跑出来再定，页面不假装它已经定了：
「排队超时时间」当前是占位默认值 5 分钟。实测出来之前，这一项标着「待定」——写死一个数字比留一个明显的洞更危险。
演示两条路：① 把「成片生成扣分」从 10 改成 12 —— 顶上的标记变黄、改动清单出现、原因栏空着时保存按钮是灰的；填上原因再点保存，弹层里会看到那句「不追溯历史」。② 把右上角色切到「财务」—— 除了充值档位那五项，其余行立刻变只读，连改变的机会都没有。每一行的「改动历史」都会跳到审计日志并带上这一项的筛选。另外把窗口拉到手机宽度，这一页会变成只读摘要加一个复制原值按钮。